企业文化

   企业文化是公司得以健康、良好运作的灵魂，是公司发展的基石。

我们公司的企业文化绝对不是由那些高深的学问构成。我们公司这些原则甚至

很简单，我们每个人都能够做到。之所以在核心价值观、理念文化的指引下订

立这些文件准则，是因为在公司发展的实践中，它大大地推动了公司的发展。

而我们公司的所有员工则要完全在工作中去积极实践这些原则。

企业精神：普济大众、福泽天下、为实创新、追求卓越。

企业宗旨：质量为本、服务至上、信守于胸，惠至于人。

企业定位：建设以医疗器械研发、生产、流通、诊疗及其相关技术应用和服务

为核心的多科室领域技术解决方案提供商。

普泽人的价值观：人的价值大于物的价值、企业的价值大于人的价值、社会价

值大于企业价值。

企业使命：全方位为医生和患者服务；享受竞争、成功和拼搏的激情。

企业用人理念：人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富。

公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。

公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。

公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人。公司不仅通过待遇留人，公司更愿通过事业留人，感情留人。

品牌理念：无形决定有形，有形彰显无形。

品质理念：人品决定产品，标准决定水准。

处事理念：忘记学历为经历服务，忘记职位为职责服务，忘记职称为称职服务，忘记过去为现在服务，忘记得失为使命服务。

生存理念：迎刃而上、知难而进，没有做不了的事，只有做不了事的人，谦受益、满招损。

执行理念：没有任何借口。

营销理念：卖产品不是我们的目的，我们卖的是理念，赚取的是认同。

推广理念：传播和分享。

成长理念：没有不公平的待遇，只有不公平的能力。

开拓理念：没有失败、只有放弃。

普泽四项要求：用普泽的文化吸引人、用普泽的干劲鼓舞人，用规范化的标准要求人、用优良的业绩成果回报人。